Een moment om stil te staan
Het afscheid van een collega die vertrekt, ontstaat er een moment om terug te kijken op de samenwerking en vooruit te blikken op wat komen gaat. Een kaartje is hierbij een krachtig middel. Het is een tastbare manier om waardering te tonen en een blijvende herinnering mee te geven.
In tegenstelling tot een mondeling afscheid of een snelle e-mail, biedt een kaartje ruimte voor reflectie. Je kunt zorgvuldig nadenken over wat je wilt zeggen en een persoonlijke boodschap achterlaten die raakt.
Wat maakt een afscheidskaartje uniek?
Het bijzondere aan een kaartje is dat het tijdloos is. Jaren later kan een collega het weer oppakken en zich die fijne tijd herinneren. Het biedt:
- Persoonlijkheid: Elk woord is speciaal voor de ontvanger bedoeld.
- Emotionele waarde: Een kaartje kan emoties uitdrukken die je misschien niet zo makkelijk hardop zegt.
- Blijvende impact: Het is een herinnering aan een mooie samenwerking.
Voorbeelden van oprechte boodschappen
Weet je niet wat je moet schrijven? Hier zijn enkele ideeën:
- Deel een dankwoord: “Bedankt voor je onvermoeibare inzet en de inspirerende gesprekken.”
- Wens hen succes: “Ik weet zeker dat je in je nieuwe rol net zo’n geweldige indruk zult maken als hier.”
- Benoem hun impact: “Jouw vrolijke aanwezigheid heeft ons team elke dag weer opgefleurd.”
Voeg iets extra’s toe
Om je boodschap nog persoonlijker te maken, kun je:
- Het hele team laten tekenen: Vraag collega’s om een korte boodschap toe te voegen.
- Een kleine tekening of symbool toevoegen: Bijvoorbeeld iets dat jullie beiden herinnert aan een gezamenlijk project.
- Een knipoog naar een binnenpretje: “We zullen je koffie‘experimenten’ nooit vergeten!”
Een gebaar dat blijft
Met een afscheidskaartje laat je zien dat je iemand niet zomaar voorbij laat gaan. Het markeert de afsluiting van een hoofdstuk en de start van een nieuw avontuur. Het is een klein gebaar met een grote betekenis.